Полное соответствие российской методологии учета и управления, эффективная поддержка и развитие.

1С:Оценка персонала 8

1С:Оценка персонала 8

Решение "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" разработано для служб персонала предприятий, отделов развития и мониторинга персонала, консалтинговых компаний, занимающихся оценкой персонала. При создании программного продукта был использован опыт автоматизации управления персоналом, а также учтены основные стандарты, течения и методики работы с сотрудниками и кандидатами.

Программа "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" предназначена для:

  • Автоматизации большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации
  • Внедрения на предприятии системы компетенций и компетентностей
  • Автоматизации уникальных технологий управления персоналом, разработанных в компании и учитывающих ее специфику
  • Оценки кандидатов при решении задач отбора на вакантные места, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям
  • Оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива
  • Формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника
  • Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью
  • Проведения мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений

Базовые методики, реализованные в решении "1С:Предприятие 8. Оценка персонала":

  • Оценка компетенций методом «360 градусов» и при помощи кейсов. В комплект поставки входит кластер из 54 компетенций
  • Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки компетентностей: знаний и навыков сотрудников
  • Психодиагностика – в составе поставки 36 психологических тестов
  • Социометрия
  • Проектирование команд по методологии Р. Белбина

Основу решения "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" составляет платформа "1С:Предприятие 8". Платформа "1С:Предприятие 8" обеспечивает:

  1. Масштабируемость: решение может быть развернуто в файловом варианте, с использованием технологии "клиент-сервер", в виде распределенной информационной базы, для автоматизации оценки персонала в филиалах компании. Все варианты поддерживают многопользовательскую работу.
  2. Администрирование: ведение списка пользователей, возможность регистрации всех действий пользователя, архивирование данных.
  3. Средства разработки: при внедрении решения можно добавить функционал, учитывающий специфику организации: автоматизировать созданные в компании уникальные системы оценки, обеспечить обмен данными с другими программами, используемыми в компании.
  4. Систему прав доступа.

Функциональные возможности "1С:Предприятие 8. Оценка персонала"

Решение "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" позволяет вести оценку на основе данных о предприятии. Учет данных о предприятии в решении:

  1. Cоздание и ведение корпоративной структуры предприятия.
  2. Ведение кадрового плана.
  3. Ведение личных карточек сотрудников и кандидатов.
  4. Учет информации о персонале и осуществлении операций с ним: прием и увольнение работников, перемещение по службе.
  5. Определение системы компетенций и компетентностей для компании, создание профилей по компетенциям и компетентностям для позиций кадрового плана.
  6. Создание психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана.

"1С:Предприятие 8. Оценка персонала" автоматизирует работу менеджера по персоналу, связанную с подготовкой, проведением и расчетом результатов тестирования и анкетирования. На подготовку и расчет результатов для нескольких сотен человек у менеджера уходит всего несколько минут.

Автоматизация тестирования и анкетирования:

  1. Конструктор тестов, открывающий возможность к созданию пользователями тестов любой сложности.
  2. Проведение тестирования и анкетирования в среде "1С:Предприятие 8".
  3. Проведение удаленного тестирования и анкетирования с помощью клиента (программы), не требующего специальной установки и лицензирования.
  4. Проведение удаленного тестирования и анкетирования на сайте компании в Интернет или локальной сети.
  5. автоматический расчет результатов тестирования и анкетирования.

Полученная в результате тестирования и анкетирования информация хранится в информационной базе и может быть проанализирована с помощью отчетов.

Анализ результатов:

  1. Специальные отчеты для каждой персонал-технологии: психодиагностики, формирования команд, оценки социально-психологического климата, оценки компетентности, оценки компетенций.
  2. Анализ план/факт, исходя из системы компетенций и компетентностей, используемой в компании.
  3. Возможность создания произвольных отчетов, в том числе, по уникальным персонал-технологиям, используемым в компании.

"1С:Предприятие 8. Оценка персонала" может быть интегрировано с решениями "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и "1C:Управление производственным предприятием 8". Итоговый программный продукт обеспечивает комплексную автоматизацию управления персоналом.

Поставка программного продукта "1С:Предприятие 8. Оценка персонала"

Основная поставка "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" включает платформу "1С:Предприятие 8", конфигурацию "1С:Оценка персонала", полный комплект документации, лицензию на использование конфигурации (без ключа аппаратной защиты) и лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" (ключ аппаратной защиты) на одно рабочее место. Также в основную поставку включен купон на полугодовую подписку на диск информационно-технологического сопровождения (ИТС).

Наименование Цена
1С:Предприятие 8. Оценка персонала 42 000 руб.

Если Вас заинтересовал какой-то из представленных продуктов, позвоните нам по телефону (812) 777-0-800 или воспользуйтесь формой заказа.


Бесплатные услуги

Бонусы от приобретения программ 1С

Заказать
Проектное внедрение

Элементы проектного внедрения

Заказать





Возврат к списку

 

Купить



Шла Саша по шоссе





Яндекс.Метрика