Полное соответствие российской методологии учета и управления, эффективная поддержка и развитие.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Внимание, только до конца месяца действует скидка 50% на программы 1С:Предприятие 8 базовые версии.

Компания "Диалог ИТ" предлагает оптимальное программное решение для автоматизации функций расчета заработной платы и реализации функций по управлению персоналом – "1С:ЗУП 8".

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" является современным и удобным инструментом для автоматизации работы кадровых служб, бухгалтерий и других отделов ответственных за организацию работы персонала.

"1С:ЗУП 8" - эффективный и современный инструмент, при разработке которого особое внимание уделялось результатам практической деятельности отечественных предприятий и зарубежные тренды в области управления персоналом и повышения эффективности его работы.

Автоматизация при помощи "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Использование "1С:ЗУП" позволяет автоматизировать выполнение следующих функций:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • Расчет установленных законодательством налогов и различных взносов с ФОТ;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в новых сотрудниках;
  • эффективное планирование занятости персонала.
  • управление процессами по расчетам с сотрудниками предприятия, включая депонирование;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
Приведенная ниже схема, наглядно демонстрирует предметную область которая автоматизируется при помощи данного программного решения:

Предметная область автоматизируемая при помощи "1С:ЗУП"

Ведение учета в программе возможно в единой информационной базе, от нескольких юридических лиц или ИП, которые с точки зрения ведения бизнес образуют единое предприятие.

В "1С ЗУП" ведется учет в 2-х видах: регламентированный учет ведется для каждой организации в отдельности, а управленческий ведется в целом по организации.

Использование 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 в деятельности предприятия будет полезно всем категориям работников:

  • руководители компании получают эффективный инструмент позволяющий контролировать происходящие изменения, управлять структурой предприятия и организаций входящих в его состав. Анализировать кадровый состав предприятия и принимать управленческие решение используя достоверную и полную аналитическую информацию. Предоставление отчетов возможно в различных разрезах;
  • сотрудники, работающие в кадровой службе предприятия, с помощью 1С: Зарплата и управление персоналом 8 могут значительно повысить эффективность своей работы за счет автоматизации рутинных процессов и задач. С помощью данного программного решения, кадровики получают возможность быстрого и удобного сбора различных отчетов о деятельности работников, с большим количеством условий сортировки;
  • рядовые сотрудники предприятия получают возможность быстрого сбора различных справок, сведений об отпусках и данных о пенсионном учете;

В рамках единой информационной базы, организован процесс ведения учета деятельности нескольких организаций и каждая из них может вести учет по различным системам налогообложения. Налажено ведение как регламентированного, так и управленческого учета с учетом всевозможных бонусов и надбавок.

При разработке "1С:ЗУП" был модернизирован механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

  • "скользящих" и иных индивидуальных графиков работы сотрудников;
  • в виде первичных документов вводятся подробные и/или сводные табели учета, используемые в дальнейшем при начислении заработной платы;
  • почасовые невыходы, например, при внутрисменном простое оплачиваются специализированными документами.

Программа "1С ЗУП 8" обладает инструментарием по управлению персоналом, включающий в себя: различные виды аттестаций, обучение, набор кадров, занятость и т.д.

В программном решении реализован удобный инструментарий для ведения аналитической отчетности, в рамках которого возможны отчеты по произвольным спискам работников, наглядные диаграммы по отпускам и учет работников состоящих на воинском учете.

Интеграция "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" с другими программами

При разработке "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", разработчики особое внимание уделили проработке интерфейса, вследствие этого, данное программное решение дает возможность использовать сервисные функции "1С:Предприятия 8":

  • групповая обработка документов и справочников по универсальному принципу;
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
  • работа с печатными формами документов с возможностью отправки по e-mail;
  • возможность использования в работе дополнительных обработчиков, для заполнения таблиц в документах;
  • подключение дополнительных печатных форм в документах;
  • возможность запрета изменения данных по определенной дате;
  • возможности для администрирования различных пользователей в формате "1С:Предприятие";
  • средства по разграничению доступа к данным в зависимости от рабочего места пользователя.
В настоящий момент, на нашем сайте вы можете купить "1С:ЗУП" в двух версиях: базовая и ПРОФ. Базовая версия является однопользовательским аналогом версии ПРОФ.
Наименование Цена
1С:Заработная плата и управление персоналом базовая версия4 600 руб.
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 17 400 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП84 000 руб.
1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 821 000 руб.

Если Вас заинтересовал какой-то из представленных продуктов, позвоните нам по телефону (812) 777-0-800 или воспользуйтесь формой заказа.

26.01.2012 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ОАО "ЗВЕЗДА"

Специалисты "Диалог ИТ" завершили внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в старейшем петербургском предприятии ОАО "ЗВЕЗДА".


07.10.2011 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в строительном холдинге "ТИТАН-2"

Завершен проект по автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в крупнейшем на Северо-Западе РФ строительном холдинге "Титан-2".


20.12.2010 Автоматизация ведения табельного учета на базе «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» на заводе Nissan в Санкт-Петербурге

Автоматизировано ведение табельного учета на основе конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».Создана отдельная информационная база табельного учета, в которую автоматически поступают данные о приеме на работу, увольнениях, кадровых перемещениях, отпусках, больничных сотрудников.  


20.12.2009 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ОАО "Ленинградсланец"

Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ОАО "Ленинградсланец" позволило автоматизировать ведение табельного учета в соответствии со спецификой рабочего времени на предприятии, а также объединить в единое информационное пространство несколько подразделений. Теперь все кадровые документы регистрируются вовремя и отражают корректную информацию.


09.11.2009 Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на основе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ЗАО "РАМЭК-ВС"

Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ЗАО "РАМЭК-ВС" было выполнено в кратчайшие сроки. Использование программного продукта сокращает временные затраты специалистов и позволяет вести кадровый учет на новом уровне.



01.04.2009 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ООО "Несте Санкт-Петербург"

В настоящее время кадровый учет и расчет заработной платы более 900 сотрудников ООО "Несте Санкт-Петербург" полностью ведется в типовой обновляемой конфигурации "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Кроме того, в ходе проекта был автоматизирован учет периодической сертификации работников, и теперь отдел персонала оперативно и своевременно получает списки тех, кому положено пройти очередную сертификацию.  



Бесплатные услуги

Бонусы от приобретения программ 1С

Заказать
Проектное внедрение

Элементы проектного внедрения

Заказать


1С: Предприятие 8.2. Зарплата и управление персоналом (пользовательские режимы), редакция 3.0

Курс направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем. 

1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.0. Основные отличия от ред. 2.5

Приглашаем Вас пройти сертифицированный курс «1С: Зарплата и управление персоналом 3.0: основные отличия от редакции 2.5»

1C: Предприятие 8.Управление персоналом (регламентированный и управленческий учёт)

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета

Решение задач управления персоналом в ЗУП КОРП

Краткий обзор подсистем программы. Знакомство с возможностями программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», в том числе в рамках защиты персональных данных

Решение задач построения схем мотивации в ЗУП КОРП

Демонстрируются возможности разработки сложных формул расчета и мотивации, построения аналитических отчетов в программе.

1С:ЗУП ПРОФ. Управление адаптацией и обучением

Применение 1С:ЗУП КОРП для эффективного планирования и учета затрат на обучение и развитие персонала


Возврат к списку

 

Купить



Шла Саша по шоссе