Полное соответствие российской методологии учета и управления, эффективная поддержка и развитие.

Диалог ИТ: Табельный учет

Диалог ИТ: Табельный учет

«Диалог ИТ: Табельный учет» на платформе «1С:Предприятие 8.2» - решение для ведения табельного учета.

Программный продукт «Диалог ИТ: Табельный учет» предназначен для ведения табельного учета на производственных предприятиях любой отрасли.

Программа поддерживает многопользовательскую работу в локальной сети или через Интернет, в том числе и через веб-браузеры.

Конфигурация «Диалог ИТ: Табельный учет» является разработкой компании «Диалог Информационные Технологии».

Программа адресована:

  • Табельщикам подразделений и цехов, ответственным за ведение табеля
  • Руководителям подразделений и цехов
  • Сотрудникам кадровых служб
  • Бухгалтерам по расчету заработной платы

Табельный учет ведется в отдельной информационной базе. Сотрудникам, ответственным за табельный учет, не требуется доступ в основную базу данных, в которой ведется кадровый учет и производится расчет заработной платы.

Основные функциональные возможности программы:

  1. В базе табельного учета настроено два вида рабочих места: начальника цеха и табельщика. Существует возможность настройки прав доступа табельщиков по сменам и участкам. Руководители цехов имеют доступ ко всей информации в рамках своего цеха и контролируют точность введенных данных по всем сменам.
  2. На рабочем столе табельщика отображается список сотрудников на его участке, рабочее время каждого сотрудника по графику работы данной смены с учетом ночных часов и часов работы в выходной либо праздничный день, а также периоды отсутствия сотрудника в случае наличия соответствующих приказов, перенесенных из основной базы. Табельщику остается лишь ежедневно подтверждать данные, предлагаемые системой, либо корректировать их с учетом реальной ситуации на текущую дату. При этом система ошибиться не даст - периоды отсутствий, не подтвержденные документами, в табеле автоматически выделяются красным цветом. Кроме этого неверные данные выгрузить в основную информационную базу невозможно, т.к. в системе функционирует механизм контроля: сверка итогового табеля за месяц с зарегистрированными кадровыми приказами. Также в информационной системе функционирует запрет на корректировку документов-табелей «задним числом».
  3. Дополнительный отчет по использованию рабочего времени в разрезе подразделений и должностей дает возможность планировать графики работы сотрудников и контролировать исполнительскую дисциплину.
  4. Использование данной конфигурации обеспечит точный и оперативный учет рабочего времени сотрудников за каждую смену. Заработная плата будет рассчитываться на основании достоверных фактических данных, а статистика по использованию рабочего времени в подразделениях и компании в целом формироваться с повышенной точностью. Все это позволит четко контролировать работу всех подразделений и эффективнее управлять расходами на оплату труда.

Конфигурация является полностью открытой, не содержит защищенных участков кода и не использует аппаратную защиту.

Взаимодействие с другими программами

Реализована возможность автоматического обмена данными с конфигурациями «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» либо «1С:Управление производственным предприятием 8»: ежедневно в базу ведения табельного учета автоматически поступает подтвержденная документами информация об отпусках, больничных и командировках сотрудников, на основании которой в табеле фиксируется реально отработанное время. В свою очередь, в основную информационную базу для расчета заработной платы в любой момент по требованию переносятся фактические данные табельного учета, проверенные руководителями подразделений.

Преимущества использования прикладного решения

  • Руководство предприятия иметь полный контроль над происходящим зная, что ведется точный учет рабочего времени сотрудников предприятия на основании фактических данных и что заработная плата начисляется исходя из реально отработанного времени.
  • С сотрудников кадровых служб и бухгалтерии снимается нагрузка на ведение табелей учета рабочего времени. При этом автоматически учитываются все приказы, издаваемые кадровыми службами предприятия, а бухгалтерия в любой момент может получить достоверные данные для расчета заработной платы. Кроме этого имеется возможность отслеживания соблюдения графиков работы и нормы рабочего времени сотрудниками со сменным режимом работы и анализа причин отсутствия сотрудников за произвольный период времени.
  • Руководители подразделений и цехов имеют возможность контроля над своевременной явкой рабочих и служащих на работу, оперативного выявления всех не явившихся и опоздавших, получения данных о фактически отработанном времени и др.
  • Сотрудники, ответственные за ведение табеля учета рабочего времени, тратят минимум рабочего времени для выполнения данной, зачастую дополнительной для них, функции. Все зарегистрированные кадровыми службами перемещения сотрудников и приказы на отпуск и командировки отображаются в системе автоматически, остается лишь один раз в день фиксировать присутствие либо отсутствие сотрудников доверенного участка на рабочих местах.
  • Работники предприятия будут уверены, что отработанное ими время не останется неучтенным, и они своевременно будут получать корректно посчитанную заработную плату.

Если Вас заинтересовал какой-то из представленных продуктов, позвоните нам по телефону (812) 777-0-800 или воспользуйтесь формой заказа.

26.01.2012 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ОАО "ЗВЕЗДА"

Специалисты "Диалог ИТ" завершили внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в старейшем петербургском предприятии ОАО "ЗВЕЗДА".


07.10.2011 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в строительном холдинге "ТИТАН-2"

Завершен проект по автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в крупнейшем на Северо-Западе РФ строительном холдинге "Титан-2".


20.12.2010 Автоматизация ведения табельного учета на базе «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» на заводе Nissan в Санкт-Петербурге

Автоматизировано ведение табельного учета на основе конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».Создана отдельная информационная база табельного учета, в которую автоматически поступают данные о приеме на работу, увольнениях, кадровых перемещениях, отпусках, больничных сотрудников.  


20.12.2009 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ОАО "Ленинградсланец"

Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ОАО "Ленинградсланец" позволило автоматизировать ведение табельного учета в соответствии со спецификой рабочего времени на предприятии, а также объединить в единое информационное пространство несколько подразделений. Теперь все кадровые документы регистрируются вовремя и отражают корректную информацию.


09.11.2009 Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на основе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ЗАО "РАМЭК-ВС"

Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ЗАО "РАМЭК-ВС" было выполнено в кратчайшие сроки. Использование программного продукта сокращает временные затраты специалистов и позволяет вести кадровый учет на новом уровне.



01.04.2009 Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ООО "Несте Санкт-Петербург"

В настоящее время кадровый учет и расчет заработной платы более 900 сотрудников ООО "Несте Санкт-Петербург" полностью ведется в типовой обновляемой конфигурации "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Кроме того, в ходе проекта был автоматизирован учет периодической сертификации работников, и теперь отдел персонала оперативно и своевременно получает списки тех, кому положено пройти очередную сертификацию.  



Бесплатные услуги

Бонусы от приобретения программ 1С

Заказать
Проектное внедрение

Элементы проектного внедрения

Заказать


1С: Предприятие 8.2. Зарплата и управление персоналом (пользовательские режимы), редакция 3.0

Курс направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем. 

1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.0. Основные отличия от ред. 2.5

Приглашаем Вас пройти сертифицированный курс «1С: Зарплата и управление персоналом 3.0: основные отличия от редакции 2.5»

1C: Предприятие 8.Управление персоналом (регламентированный и управленческий учёт)

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета

Решение задач управления персоналом в ЗУП КОРП

Краткий обзор подсистем программы. Знакомство с возможностями программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», в том числе в рамках защиты персональных данных

Решение задач построения схем мотивации в ЗУП КОРП

Демонстрируются возможности разработки сложных формул расчета и мотивации, построения аналитических отчетов в программе.

1С:ЗУП ПРОФ. Управление адаптацией и обучением

Применение 1С:ЗУП КОРП для эффективного планирования и учета затрат на обучение и развитие персонала


Возврат к списку

 

Купить



Шла Саша по шоссе





Яндекс.Метрика